Cripto în Filipine Partea 2 – Revista Cointelegraph

Abilitățile de limbă engleză la nivel înalt răspândite și salariile relativ mici au făcut ca lucrătorii filipinezi să devină o alegere de prime pentru personalul la distanță pentru proiectele blockchain din întreaga lume. Dar industria exploatează acești lucrători sau munca la distanță în timpul pandemiei a ajutat țara să crească și să se dezvolte?

Dacă ați contactat vreodată asistența pentru clienți pentru un schimb de cripte, sunt mari șanse să fiți discutat cu un membru al personalului filipinez. Sunt foarte apreciați de proiectele criptografice pentru competențe puternice în limba engleză, comportamente prietenoase și politicoase – și să fim sinceri: salarii ieftine.

Îi lasă pe mulți lideri de proiecte să se lupte cu etica de a plăti personalului filipinez o relativă mizerie pentru a economisi cheltuielile generale. Este corect ca un dezvoltator de blockchain din Filipine să fie plătit 10.000 $ pentru o muncă similară cu un dezvoltator blockchain din Australia la 70.000 $?

Este o întrebare morală complicată și nu există răspunsuri ușoare, dar mulți filipinezi cred că există beneficii de ambele părți. Mike Mislos, fondatorul site-ului native de știri criptografice Bitpinas, spune că oamenii pe care îi cunoaște apreciază oportunitatea, deoarece companiile internaționale plătesc salarii mult mai mari decât ar putea câștiga altfel majoritatea filipinezilor.

„Dacă cineva primește 1.000 de dolari pe lună pentru lucrări de dezvoltare, chiar dacă acest lucru este mai mic decât ceea ce primește un dezvoltator junior în SUA, este totuși mult mai mare în comparație cu salariul de bază mediu de aici”, spune el.

Industria BPO

O întreagă industrie numită Enterprise Course of Outsourcing a apărut pentru a profita de amestecul aproape unic din Filipine de disponibilitate a forței de muncă, costuri, competență în limba engleză și afinitate culturală. Este al doilea cel mai mare motor financial din țară, cu o valoare anuală de 25 miliarde USD și angajând 1,2 milioane de oameni.

Un set specific de circumstanțe istorice a dus la acest punct. Fost o colonie a Statelor Unite, populația rămâne veșnic recunoscătoare că generalul MacArthur și-a îndeplinit promisiunea de a-i elibera de ocupația japoneză în timpul celui de-al doilea război mondial. Până în prezent, filipinezii sunt mai pro-americani decât chiar și americanii. Viața de zi cu zi este un amestec de cultură estică și occidentală și aproape toată lumea vorbește engleza, cu excepția micilor sate rurale.

Industria BPO a început să înflorească în anii 1990, companiile din străinătate începând să înființeze centre de apeluri și se întind acum pe choose subsectoare, inclusiv again office-uri, dezvoltare de software program, dezvoltare de jocuri și proiectare de inginerie. Pentru proiectele blockchain descentralizate, agenții precum Cloudstaff au grijă de aprovizionarea cu private, efectuarea de plăți și gestionarea documentelor locale la fața locului, ceea ce înseamnă că toate proiectele de care trebuie să se îngrijoreze este munca reală.

Leah Callon-Butler a fost anterior directorul de advertising and marketing pentru un proiect cripto internațional și locuiește în Clark (câteva ore în afara Manila) din august 2018, când a zburat pentru a petrece o lună de lucru cu echipa filipineză din cei șase membri ai proiectului.

„Nu i-am întâlnit niciodată”, explică ea. „Dezvoltatorii filipinezi lucrau la lucruri de codare destul de elementare, dar doreau cu adevărat să-și scufunde dinții în chestii blockchain.” Ea adaugă: „Am vrut doar să petrecem ceva timp de calitate cu ei și să-i ajutăm pe mentori, să-i instruim și să-i îndemânăm. Și tocmai ne-am îndrăgostit de locul respectiv ”.

O chestiune de costuri

Callon-Butler admite că decizia proiectului de a angaja dezvoltatori prin CloudStaff s-a redus la costuri. ICO-ul proiectului fusese complet subminat de cripta de iarnă la începutul anului 2018. „Nu ne-am putut permite o echipă de șase persoane în Australia sau Europa, dar ne-am putea în Filipine”, spune ea.

„M-a preocupat: este exploatator? Dar ajungi aici și îți dai seama că acei oameni care lucrează pentru CloudStaff, de exemplu, reprezintă clasa de mijloc în creștere, care are toată această putere de cumpărare nouă, care nu exista înainte. ” Ea adaugă:

„Când îți dai seama de diferența de putere de cumpărare, e ca și cum„ Da, câștigă mult, mult mai puțin decât un salariu australian ”. Dar, de asemenea, costă mult, mult mai puțin, să trăiești aici. ”

De exemplu, o masă ieftină la un restaurant sau chiar un McMeal la McDonalds costă aproximativ 3 USD, iar un apartament cu 1 dormitor poate fi închiriat pentru sub 200 USD pe lună.

Ea a explicat că seniorul dezvoltator filipinez Intimate.io a rămas suficient din salariu pentru a putea cumpăra două mașini noi într-un an, una pentru el și cealaltă pentru părinții săi:

„Am spus:„ Uau. Este destul de generos. Și el a spus: „Ei bine, da, și-au vândut mașina familiei, ca să mă treacă la universitate”. Și apoi, când a obținut acest loc de muncă plătit, iar cariera lui se ridica, le-a cumpărat o mașină nouă pentru a spune „Mulțumesc, mamă și tată”. ”

Pandemia stimulează munca la distanță

Industria BPO s-a dovedit, de asemenea, de neprețuit pentru unii filipinezi forțați să lucreze de acasă în timpul pandemiei, explică Mark Anthony „Tony” Echem, 35 de ani. Locuiește în Cagayan de Oro și lucrează de la distanță ca supervisor de birou pentru site-ul australian de educație criptografică. Comerciant Cobb, lucrând anterior pentru telecom australiană Telstra.

El spune că soția și el „apreciază că am fost în poziția potrivită pentru a lucra acasă, deoarece o mulțime de oameni încă se adaptează la acest tip de aranjament. Dar am avut deja acel avantaj, de vreme ce facem acest lucru de mult timp. ” El continuă spunând:

„În trecut, aș spune cinci ani, au existat mai mulți oameni care s-au transferat la muncă acasă, chiar înainte de începerea epidemiei. În cercul meu de prieteni, aș spune, aproape 50% s-au transferat deja la muncă acasă. ”

„Interesul a crescut cu siguranță în ultimele luni, în particular cu această pandemie, deoarece oamenii sunt acasă și vor să învețe cum să câștige alte surse de venit”, spune el.

Nu a fost totuși o navigație lină, cu condiții de viață pentru mulți angajați în industria BPO nu sunt adecvate pentru munca la distanță din cauza supraaglomerării și a poluării fonice. Infrastructura internetului este, de asemenea, rachidă, clasându-se pe 63 din 100 de țări în Indexul Web Inclusiv 2020.

Creșteți creaturi NFT pentru distracție și revenue

O evoluție surprinzătoare a câștigurilor la distanță în timpul pandemiei a fost o creștere a rezidenților filipinezi câștigând multipli ai salariului minim jucând jocul blockchain în stil CryptoKitties bazat pe NFT Axie Infinity.

Cei mai devotați jucători pot câștiga până la 10.000 de pesos pe săptămână ridicând Axies și câștigând jetoane SLP de pe telefonul lor mobil. Spațiul Blockchain din Filipine a lansat chiar o „Academie Axie” pentru a-i îndruma pe localnici în „a juca pentru a câștiga”.

„Este cam decolat în timpul pandemiei, deoarece majoritatea oamenilor din Filipine au un telefon mobil”, explică Callon-Butler:

„Au fost câțiva jucători care doreau să-și creeze Axii, dar nu puteau fi deranjați jucând jocul și făcând toate luptele. Așadar, a existat o piață secundară creată în care toți acești filipinezi care au rămas blocați acasă fără venituri și nimic altceva de făcut (au găsit de lucru). Period un fel de salvator în care oamenii nu puteau câștiga bani în alt mod. ”

Jetoanele SLP au fost tranzacționate pe Uniswap, ceea ce înseamnă că toți jucătorii filipinezi au primit 400 de jetoane UNI – în valoare de mai mult de jumătate de an de salariu pentru unii. „Chestia Uniswap i-a plasat ca cel mai mare percentil câștigător din provincii, o persoană extrem de bogată”, spune ea. „Dintr-o dată, s-a aflat că oamenii nu găsiseră doar o modalitate de a face bani, ci o modalitate de a câștiga bani serioși în Filipine”.

Dezvoltatorii de la distanță ajută la dezvoltare

Șansa de a câștiga salarii relativ bune cu munca la distanță poate ajuta, de asemenea, la inversarea exodului de creiere, care vede milioane de tineri filipinezi plecați peste hotare pentru a câștiga bani Trimite inapoi familiilor lor. În plus, munca la distanță contribuie la susținerea unei creșteri economice rapide care, până când pandemia se blochează și a redus PIB-ul cu 9,5%, făcuse o medie Creștere de 6,4% în fiecare an în ultimul deceniu.

Callon-Butler spune că a văzut direct efectele pozitive asupra societății. „Cafenele și barurile răcoroase și restaurantele și centrele comerciale fanteziste apar ca răspuns la această clasă de mijloc în creștere, care are brusc tot acest venit disponibil”, spune ea. „Așadar, este destul de incredibil să vedem cât de mult acest flux internațional de capital în ceea ce privește angajarea acestui private offshore schimbă literalmente traiectoria vieților.”

Pentru Echem, oportunitățile pe care o forță de muncă descentralizată le-a adus în țară ar putea ajuta Filipinele să-și atingă potențialul maxim pe parcursul vieții sale. „Suntem o țară din lumea a treia pentru second”, spune el, adăugând în continuare:

„Cred cu adevărat că ne poziționăm ca o țară pentru a deveni cel puțin prima lume înainte ca generația mea să se termine. Sunt foarte optimist în legătură cu acest lucru, cu progresele pe care le-am făcut. ”